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Wie Sie die besten
IT-Nachwuchskräfte gewinnen.
Talent Management mit den Leistungen der Digital Workforce Group AG, um die besten Nachwuchskräfte für Ihre IT der Zukunft zu sichern.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie erfolgreich IT-Nachwuchs gewinnen.
Erfahren Sie, wie Sie die besten IT-Talente gewinnen, wie wir als Talentschmiede AG erfolgreiches IT-Recruiting betreiben und welche Trends die Zukunft des IT-Recruitings bestimmen.
IT-Branding
Wie Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für IT-Nachwuchs präsentieren und positiven Eindruck erzielen.
IT-Recruiting
Wie Sie die besten IT-Nachwuchskräfte identifizieren, in das Gespräch bringen und nachhaltige Bindungen erzielen.
IT-Talent Management
Wie Sie Ihren IT-Nachwuchs mit Mentoring und Coaching auf die Herausforderungen von morgen qualifizieren.
Wie Sie aus Ihrer IT eine Marke machen, die IT-Talente anzieht.
“Die klassische Recruiting Agency hat ausgedient. Kandidaten werden heute aus allen Richtungen angesprochen, zugespammed und mit allen möglichen Angeboten überschwemmt. Um erfolgreich zu sein, brauchen IT-Bereiche heute einen vollkommen neuen Auftritt, eine Marke, einen attraktiven, interessanten Auftritt."
Anisa Karajbic
Welche Trends das IT-Recruiting der Zukunft bestimmen.
“Jeder kann heute auf den sozialen Plattformen Mails schreiben, Jobangebote machen und versuchen, so IT-Talente zu gewinnen. Erfolgreich sind dabei die wenigsten. Unternehmen, die IT-Nachwuchs suchen, müssen in den persönlichen Dialog gehen, sich als Partner in der Karrierentwicklung präsentieren.”
Samira Jafadaki
Wie man IT-Talente gewinnt, coached und... vor allem hält.
“Der Moment, in dem man IT-Talente gewonnen hat, ist der Moment, ab dem man Talente verliert. Coaching und Mentoring der Talentbase ist eine der wichtigsten aktuellen Herausforderungen für das IT-Management. Es ist eine der wichtigsten Säulen der IT-Nachwuchsarbeit und wird oft vernachlässigt.”
Stefan Rühle
IT-Nachwuchsplanung
Identifizieren Sie die wichtigsten Handlungsfelder der Nachwuchsplanung und legen Sie nachhaltige Maßnahmen fest.
IT-Rekrutierung
Gewinnen Sie jungen, motivierten und qualifizierten IT-Nachwuchs für die Nachbesetzung Ihrer offenen Stellen.
IT-Talent Management
Erzeugen Sie nachhaltige Bindung zu der neuen Mitarbeiter-Generation durch Training, Coaching und Mentoring.
Ihr zukünftiger Erfolg in drei einfachen Schritten.
Drei einfache Schritte sind für einen nachhaltigen Erfolg im IT-Recruiting notwendig. Die Erkenntnis ist einfach, aber die disziplinierte Durchführung ist eine Herausforderung. Wie erzählen Ihnen gerne, wie Sie dauerhaft erfolgreich sein können.
Nutzen Sie unsere Erfolgsformel.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir gemeinsam Ihre Herausforderungen der IT-Nachwuchsplanung bewältigen können, kontaktieren Sie uns jetzt.
Erfahren Sie, wie Sie die besten IT-Talente gewinnen!
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