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IT-Services, Offshoring und Kooperationen: Outsourcen oder aufbauen
Unser Fachartikel im Online-Magazin „manage it“ über das Outsourcing von IT-Services.
August 23, 2021
Jung, motiviert, kompetent.
Wir lösen Ihr Nachwuchsproblem in der IT!
IT-Absolventen und Young Professionals von
der Talentschmiede AG.
25
09
Sep
2021
nachwuchsmanagement der zukunft
Wie Sie die besten Nachwuchskräfte gewinnen.
Talent Management mit den Leistungen der Digital Workforce Group AG, um die besten Nachwuchskräfte für Ihre IT der Zukunft zu sichern.
talenschmiede ag - Case Studies
Unsere Resultate sprechen für sich...
Eine große deutsche Bank.
Wie wir einer großen deutschen Bank dabei geholfen haben, 50% der Kosten im SAP Application Management einzusparen.
Mittels des Talentschmiede Modells haben wir in kürzester Zeit 15 Mitarbeiter identifiziert, trainiert und erfolgreich im Application Management SAP Banking eingesetzt, um dieselbe Anzahl an teuren externen Spezialisten zu ersetzen. Unsere Mitarbeiter sind nach 36 Monaten als interne Mitarbeiter durch den Kunden übernommen worden. Insgesamt wurde ein wesentlicher 7-stelliger Euro-Betrag nachhaltig an Kosten eingespart.
50%
Einsparung externe Kosten
24
Internalisierungen nach 36 Monaten
Eine großer internationaler Versicherungskonzern
Wie wir eine große internationale Versicherung unterstützt haben, ihre agilen Strategien umzusetzen und einzuführen.
Mit dem Einsatz unserer IT-Young Professionals haben wir in kürzester Zeit die Design Thinking Strategien sowie das agile IT-Projektmanagement bei der Umsetzung unterstützt. Zusätzlich haben wir das Team des IT-Service Management’s mit unseren Beratern verstärkt, um die externen Kosten langfristig beim Kunden senken zu können.
5
Internalisierungen nach 12 Monaten
35%
Kostenersparnis
Testimonials zur talentschmiede ag
Glauben Sie nicht nur uns,
glauben Sie unseren Kunden!
500+ erfolgreiche Internalisierungen unserer Berater seit 2010 sprechen eine deutliche Sprache: Wir verhelfen unseren Kunden zu einem nachhaltigen Erfolg beim IT-Nachwuchs!
Peter G.
VP Application Management
Jan-Hedrik R.
Senior Business Analyst
Maria K.
Teamlead SAP Development
Banken & Versicherungen
“Wir konnten mit dem Talentschmiede-Modell in 6 Monaten ein komplettes Team zur Übernahme von Aufgaben und Verantwortungen aufbauen, das zuvor mit teuren externen Seniors besetzt werden musste.”
Peter G.
VP Application Management
Handel & Logistik
“Wir mussten in kurzer Zeit neue Business Analysten mit sehr gutem Prozessverständnis für die Entwicklung und Integration neuer Anwendungssysteme aufbauen. Talentschmiede hat hervorragende Kandidaten geliefert, ausgebildet und wir haben das Team nach 12 Monaten erfolgreich übernommen.”
Jan-Hendrik R.
Senior Business Analyst
Transport & Logistik
“In 2020 haben wir begnnen, die Transformation auf S/4HANA durchuführen. Viele SAP-interne Anwendungen mussten angepasst werden. Talentschmiede hat uns sehr gute Young Professionals angeboten, die wir eingesetzt und nach 18 Monaten in unsere Organisation übernommen haben.”
Maria K.
Teamlead SAP Development
Jedes unserer Kundenprojekte wird absolut vertraulich behandelt. Die dargestellten Personen stehen daher stellvertretend für die wirklichen Personen, die hinter den Kunden und Aussagen stehen.
Bei Bedarf vermitteln wir gerne die Referenz zu den existierenden Personen, damit Sie eine persönliche Referenz über uns erhalten.
25+
Kunden
500+
Internalisierte Mitarbeiter seit 2012
90+
Aktuelle Mitarbeiter
8,5m+
Umsatz p.a.
unsere Services
Wir übernehmen Ihre
IT-Nachwuchsarbeit.
Und lieben es!
Je herausfordernder Ihr Anspruch und Ihre Anforderungen an Ihre IT-Nachwuchskräfte sind, desto interessanter werden die Projekte für uns. Wir sprechen z.B. fliessend Agile, SCRUM und JAVA ;)
Kostenoptimale IT-Services von Young Professionals.
Wir haben die passenden IT-Nachwuchskräfte für Ihre Projekte und bieten einen kostenoptimalen Einsatz an.
IT-Projekte mit Young Professionals
Engagiert, motiviert und kompetent
Übernahme der Mitarbeiter möglich
Aktive Nachwuchsarbeit und IT-Recruiting.
Wir unterstützen Sie in allen Bereichen der IT-Nachwuchsarbeit, vom Recruiting, über die Qualifizierung bis hin zur Einstellung.
IT-Recruiting next generation
IT-Absolventen-Netzwerk
Recruitment Process Outsourcing
IT-Ausbildung und Qualifizierung.
Wir bilden unsere Mitarbeiter in allen erforderlichen Technologien aus und bieten unsere Qualifizierungen auch für Kunden an.
IT-Qualifizierung für IT-Absolventen
Coaching & Mentoring Programme
IT-Zertifizierungen nach ISO & Co.
schritt 1
Kennenlernen und Bedarf austauschen.
Für unseren gemeinsam Erfolg ist es entscheidend, dass wir uns so zeitnah wie möglich kennenlernen, damit wir genau Ihre Bedarfe verstehen und einen verlässlichen Plan aufsetzen können.
Step 2
Recruiting und Kandidatenvorstellung.
Sobald wir ein gutes Verständnis Ihres Bedarfs, Ihrer Unternehmenskultur und der offenen Stellen besitzen, starten wir durch und gewinnen die besten IT-Talente für Sie.
Step 3
Vertragsabschluss und Projekteinsatz.
Nachdem wir gemeinsame Gespräche mit den Kandidaten geführt haben, unterbreiten wir den künftigen Mitarbeitern ein Vertragsangebot und der Start im Projekt beginnt.
talentschmiede ag erfolgsformel
In drei einfachen Schritten zur nachhaltigen Lösung für IT-Nachwuchs.
Drei einfache Schritte, aber viel Fleiß und Engagement unsererseits sichern Ihnen den Erfolg, mit uns Ihren IT-Nachwuchs der Zukunft zu gewinnen und zeitnah in Ihren Projekten einzusetzen.
Ich will mehr wissen!Wir liefern IT-Nachwuchs.
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Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, damit wir umgehend Ihr Anliegen besprechen und uns schon morgen an die Arbeit machen.
Lassen Sie uns bitte jetzt Ihre Probleme lösen!
Treten Sie am Besten noch heute mit uns in Kontakt, damit wir uns umgehend an die Arbeit machen können und Ihr IT-Nachwuchsproblem lösen.
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